必威官方首页官网电缆有限公司坚持以人为本，，，，， ，，在周全贯彻落实科学生长观的同时，，，，， ，，增强人文眷注，，，，， ，，构建协调企员关系，，，，， ，，取得了公司业绩的新腾飞 。。 。。 。 。
必威官方首页官网电缆着力改善员工的物质文化生涯 。。 。。 。 。为员工提供免费宿舍，，，，， ，，配备空调、电视、网络等生涯设施，，，，， ，，安排厂车接送员工上下班；； ；；；；提高食堂用餐质量，，，，， ，，施行餐费津贴；； ；；；；春节时代提供往返交通津贴；； ；；；；员工生日当天送上生日蛋糕及短信祝福……一系列眷注行动为员工解决后顾之忧的同时亦使他们感受抵家人一样平常的关爱 。。 。。 。 。而公司每年举行的卡拉OK角逐，，，，， ，，拔河、乒乓球、篮球等体育角逐，，，，， ，，境内外旅游以及《必威官方首页官网报》征稿等运动，，，，， ，，更是极大富厚了员工的文娱生涯，，，，， ，，起到了熏陶情操、愉悦身心的作用，，，，， ，，知足了员工的精神文化需求 。。 。。 。 。
在政治眷注与制度建设方面，，，，， ，，必威官方首页官网电缆建设了工会，，，，， ，，按期召开职工代表大会及员工座谈会，，，，， ，，谛听来自一线员工的心声；； ；；；；依法为员工缴纳五险；； ；；；；建设慈善相助基金，，，，， ，，为难题员工伸去援助友好之手……这一系列步伐有用提高了员工的社会职位，，，，， ，，充分维护了员工的正当权益，，，，， ，，提升了员工的凝聚力和归属感 。。 。。 。 。
必威官方首页官网电缆在员工职业生长方面更是狠下苦功，，，，， ，，首先通过种种手艺交锋、营业培训、学习深造等方法，，，，， ，，提升员工营业手艺素质 。。 。。 。 。其次通过一线提升审核、干部提升管理、职称评聘等多种方法，，，，， ，，打造公正、公正、果真的提升平台和上升通道 。。 。。 。 。行之有用的步伐引发了员工的事情热情，，，，， ，，极大限度地施展了他们的事情自动性和创造性，，，，， ，，营造出协调向上、活力迸发的生动时势 。。 。。 。 。
浓重的人文眷注引发了企业生长的内在动力，，，，， ，，2012年上半年，，，，， ，，在电缆行业普遍不景气的情形下，，，，， ，，必威官方首页官网电缆仍坚持了发货和到账销售同比增添67.13%的优异态势 。。 。。 。 。
