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日前，，，，，，，必威官方首页官网电缆卓越班组长提升培训班正式启动，，，，，，，生产中心20余名班组管理职员加入了本次培训学习。。。。。。卓越班组长提升培训班改变了已往“我讲你听”的古板授课方法，，，，，，，接纳互动式、问答式及交流式的要领，，，，，，，并团结线上线下课程同时举行，，，，，，，此次培训旨在增强班组建设，，，，，，，引发班组活力，，，，，，，进一步提升班组长基础管理水平和带步队能力，，，，，，，培训将历时三个月。。。。。。

本次培训着重问题导向的现实和实效，，，，，，，优选线上班组长培训课程，，，，，，，围绕“班组清静管理”、“班组内外部相同技巧”、“说-做-写应用能力”等内容举行解说，，，，，，，深化班组清静生产管理、危害辨识评估与控制、作业现场清静管理、预防清静生产事故事务等能力，，，，，，，并注重班组团队建设和有用的相同技巧，，，，，，，同时优选高管团队，，，，，，，组建课题提升班组长立异能力。。。。。。

培训历程中，，，，，，，公司按要求分组并选派组长，，，，，，，以小组为版块举行讨论，，，，，，，分享案例，，，，，，，增进学员认真查阅资料，，，，，，，深入学习，，，，，，，找问题、问问题、解决问题，，，，，，，进一步提升培训效果，，，，，，，起劲营造优异的学习气氛。。。。。。培训力争做到“两带来三带回”，，，，，，，即带来需要解决的问题、带来下层班组改善行动妄想，，，，，，，带回解决问题的思绪步伐、带回别人的事情履历做法、带回自己的培训体会和立异效果，，，，，，，实现培训目的高度聚焦，，，，，，，培训历程配合提高。。。。。。

现代企业对班组长的能力和素质要求越来越高，，，，，，，只有树立终身学习的信心，，，，，，，一直提高自己的手艺水平，，，，，，，才华实时掌握先进的管理理念和要领，，，，，，，跟上时代生长的程序，，，，，，，成为一名优异的班组长。。。。。。