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现代企业的竞争重在“人才”的竞争，，，，，，，，随着知识和手艺的更新速率一直加速，，，，，，，，企业需要一直立异和引进新手艺和新理念，，，，，，，，这就要一直地对员工举行培训。。。。。。。。通过培训可以增强员工对企业决议的明确和执行能力，，，，，，，，使员工掌握企业的管理理念、先进的管理要领及生产工艺，，，，，，，，同时一直提升自身素质，，，，，，，，一直提高企业的竞争力。。。。。。。。

日前，，，，，，，，必威官方首页官网电缆又一期员工提升培训在公司培训课堂开课，，，，，，，，为员工开展了电缆生产工序工艺流程、质量管理基础知识及常见质量案例剖析、清静生产及管理制度等多方面的基础知识及适用手艺，，，，，，，，为员工越发有用、清静地开展事情及提高产品质量起到了起劲的作用，，，，，，，，也为公司的一连康健生长注入了新的动力。。。。。。。。

必威官方首页官网电缆始终注重在员工培训上的一连投入，，，，，，，，起劲开展员工全程培训、全员培训，，，，，，，，从每一名员工进入公司的新员工培训最先，，，，，，，，随着职位从徒工、辅助工、帮手到主手的转变，，，，，，，，每一次提升都将获得系统的培训，，，，，，，，并最终通过现实操作考试确定提升效果，，，，，，，，不但让员工的理论与现实手艺获得了实着实在的提高，，，，，，，，同时让员工得益，，，，，，，，让员工认同，，，，，，，，进而极大地提升了公司的效益与竞争力。。。。。。。。